Tycker ni att det borde införas? Att man på någon arbetsplats anställer någon som är äldre pga erfarenhet, eller väljer att inte anställa en 64-åring för att denne nästa år pensionerar, eller någon som är yngre pga företagets ansikte utåt etcetc.
Jag ser inga unga på tiggargatan asso.
ohYEA_:
Nej, för att: (Du röstade på detta alternativ)
Olika yrken kräver helt enkelt olika åldersgrupper, även om alla ändå borde få en chans.
Nej. Diskrimineringslagar är av sig av ondo. Om jag som affärsinnehavare väljer att systematiskt diskriminera folk utifrån deras hudfärg/kön/sexuella läggning/whatever kommer dessa kunder att söka sig till andra leverantörer och jag kommer att förlora kunder och i förlängningen stora mängder pengar.
Om jag som arbetsgivare diskriminerar på liknande sätt kommer jag att gå miste om den erfarenhet och kunskap personer av varierande bakgrund/kön/sexuell läggning/whatever kan tyckas ha och i förlängningen alltså förlora på detta också. Att lagstifta är alltså onödigt, då en fri marknad tenderar att göra diskriminering olönsamt och ofördelaktigt.
ohYEA_:
Nej, för att: (Du röstade på detta alternativ)
Både unga och äldre är retarder. Om jag var i behov av personal så skulle jag varken vilja anställa en efterbliven snorunge utan arbetsmoral eller någon halvsenil gammal gubbjävel.
Men det kanske bara är jag.
ohYEA_:
Nej, för att: (Du röstade på detta alternativ)
Diverse förbud är bara lol. Om jag äger ett företag borde jag ha rätten att få bestämma vilka jag vill anställa.
ohYEA_:
Nej, för att: (Du röstade på detta alternativ)
ohYEA_:
Olika yrken kräver helt enkelt olika åldersgrupper, även om alla ändå borde få en chans.
Håller helt klart med dig!
ohYEA_:
Nej, för att: (Du röstade på detta alternativ)
Man ska helt enkelt ta en som passar bäst till jobbet, oavsett ålder.
Att vilja satsa långsiktigt är definitivt en godkänd anledning till att inte anställa äldre.
Åtta:
Men det kanske bara är jag.
![[love]](/img/smilies/love.gif)
ohYEA_:
Resultat/Ingen åsikt/Vet inte (Du röstade på detta alternativ)
ohYEA_:
Att man på någon arbetsplats anställer någon som är äldre pga erfarenhet
Att man anställer någon äldre med erfarenhet är väll bra.
ohYEA_:
Nej, för att: (Du röstade på detta alternativ)
Man strävar väl efter att anställa den som är lämpligast för arbetet, då borde det ju kvitta om personen är ung eller gammal
Tycker det är lite tjuvigt att t.ex ge unga sparken först nu när företag drar ner på styrkorna. Tjuvigt och orätt.
Tråden låst på grund av inaktivitet
