Kacki:

Det har enligt historien haft väldiga framgångar på andra ställen har jag läst! (läs min ironi) Lycka till med det! Nu tillbaka till rubriken!

Beror på vad man är ute efter. Se på de spanska anarkisterna på 30-talet, efter att ha tagit över produktionen och använt den tumregel som God Konsument nämnde så ökade produktionen, svälten minskade osv. Samma i början av sovjet såvitt jag vet, felet där var väl mest att det inte var folket som bestämde vad som skulle produceras, men landet lyckades ju ändå gå från fattigt bondesamhälle till stormakt på extremt kort tid.

Kacki:

Det har enligt historien haft väldiga framgångar på andra ställen har jag läst! (läs min ironi) Lycka till med det! Nu tillbaka till rubriken!

Jag är inte kommunist om det är vad du syftar på, men okej, tillbaka till rubriken.

Kacki:

Självklart inte. Då finns det en anledning som dessutom är konkret.

Precis. Eftersom de flesta jobb innefattar mycket mer än att bara packa upp lådor och sitta i kassan, hur hittar du då på en metod som på ett korrekt och objektivt mäter effektiviteten hos de anställda?

Kacki:

Där är nog många som hade gjort det.

Beteendevetenskap är inte din starka sida, märker jag.

Kacki:

Man kanske t.o.m slipper slita som det djur man varit innan när det gick ut över dig själv för att du var ambitiös och tog ditt jobb på allvar.

Du menar alltså att det är positivt att man blir mindre produktiv eftersom man får en standardiserad lägstanivå? Dina förslag leder till dålig PR för företaget, missnöjda anställda och sänkt produktion. Jag tror det är tur att du inte är personalchef.

Kacki:

Jaha? Det var en intressant liten notis. Denna tråden handlar inte om några bonusar utan om helt vanliga löner som kräver lika hårt utfört arbete av alla.

Samma sak gäller prestationsbaserade löner över lag.

Finns väl inga bevis på att det görs några skillnader mellan exempelvis män och kvinnor? Det har varit så små skillnader att det kan förklaras med slumpen, att kvinnor inte är lika bra på att förhandla om lönen osv. Då handlar det inte längre om jämställdhet..

Aja, efter utfört arbete är mitt svar.

Hellboy:

Finns väl inga bevis på att det görs några skillnader mellan exempelvis män och kvinnor? Det har varit så små skillnader att det kan förklaras med slumpen, att kvinnor inte är lika bra på att förhandla om lönen osv. Då handlar det inte längre om jämställdhet..

Slumpen är en rätt dålig förklaring att ta till när samma sak gäller för samtliga branscher (utom städbranschen,) och även mellan branscher (kvinnodominerade branscher överlag sämre betalda än mansdominerade.)

KID_IS_BACK:

Låter det som en bra arbetssituation i dina öron?

Du förstår inte. Detta antalet burar per dag ska inte vara något orimligt antal. En butik får in i princip samma antal burar vid varje leverans. Med lite skillnad på olika högtider som jul, påsk osv. Om 10 personer lyckas få upp alla varor, säg 100 burar, på en dag nu så kommer de definitivt göra det om alla jobbar lika hårt då man får 10 burar var. Som läget är nu är där folk som kanske plockar upp 12-13 burar bara för att andra drar fötterna bakom sig och hellre går ut och röker en cigg.

KID_IS_BACK:

Precis. Eftersom de flesta jobb innefattar mycket mer än att bara packa upp lådor och sitta i kassan, hur hittar du då på en metod som på ett korrekt och objektivt mäter effektiviteten hos de anställda?

Nu kommer du med argument och krav på förklaringar tagna rätt ur luften, som inte har något till mitt exempel att göra. Jag är inte heltidsanställd på att plocka fram strategier till alla brancher. Jag håller mig till mitt exempel. Hur andra vill göra får de helt enkelt komma på själva.

KID_IS_BACK:

Beteendevetenskap är inte din starka sida, märker jag.

I dessa tider hade det definitivt varit värt att ge jobb till de som verkligen jobbar. Så kan latmaskarna klia sig i nacken.

KID_IS_BACK:

Dina förslag leder till dålig PR för företaget, missnöjda anställda och sänkt produktion. Jag tror det är tur att du inte är personalchef.

Hur det skulle generera dålig PR för ett företag som lanserar jämställt arbete där alla hjälper till lika mycket är minst troligt. Det är helt sjukt vad du leker vetande KID_IS_BACK. Måste vara jobbigt. Du har förstås erfarenhet utav livsmedelsbutiker och hur de ska skötas. Kom ingen när du inte länkar till någon fattig noname-hemsida som listar upp några händelser.

KID_IS_BACK:

Samma sak gäller prestationsbaserade löner över lag.

Enligt din åsikt. Jag delar inte din åsikt.

KID_IS_BACK:

Slumpen är en rätt dålig förklaring att ta till när samma sak gäller för samtliga branscher (utom städbranschen,)

Det är inte jag som sagt det från början Det finns hur som helst bakomliggande skillnader till den relativt lilla skillnaden och därmed är det eviga skrivandet i media rätt jobbigt att ständigt se.

KID_IS_BACK:

(kvinnodominerade branscher överlag sämre betalda än mansdominerade.)

Då får dom väl byta bransch om dom vill ha det annorlunda? Att kvinnor ofta väljer vård och barnomsorgsarbeten är deras egna val. Man vet väl förutsättningarna när man söker jobbet eller studerar till att kunna bli yrkesutövare inom något område?

Kacki:

Nu kommer du med argument och krav på förklaringar tagna rätt ur luften, som inte har något till mitt exempel att göra. Jag är inte heltidsanställd på att plocka fram strategier till alla brancher. Jag håller mig till mitt exempel. Hur andra vill göra får de helt enkelt komma på själva.

Problemet är att ditt exempel är extremt överförenklat och inte förekommer i verkligheten. En lösning som verkar bra till det exemplet är oduglig när den ska omsättas i praktik.

Kacki:

fattig noname-hemsida

/facepalm

Hellboy:

Det är inte jag som sagt det från början Det finns hur som helst bakomliggande skillnader till den relativt lilla skillnaden och därmed är det eviga skrivandet i media rätt jobbigt att ständigt se.

Intressant. Kan du berätta mer om dessa orsaker?

Hellboy:

Då får dom väl byta bransch om dom vill ha det annorlunda? Att kvinnor ofta väljer vård och barnomsorgsarbeten är deras egna val. Man vet väl förutsättningarna när man söker jobbet eller studerar till att kunna bli yrkesutövare inom något område?

Frågan är varför dessa yrken är så dåligt betalda. Personligen tycker jag att en sjuksköterska eller en förskollärare är betydligt viktigare än två mjukvaruingenjörer, men mjukvaruingenjören tjänar ändå dubbelt så mycket.

KID_IS_BACK:

Problemet är att ditt exempel är extremt överförenklat och inte förekommer i verkligheten.

Vad förväntar du dig av en forumstråd? Ett examensarbete med tio olika marknadsundersökningar?

Så det används inte någonstans i verkligheten? Kan du sätta din kära, kära dator på det?

Jag är lite nyfiken på vad du röstar på i pollen.

För mig är det iallafall självklart att alla ska hjälpa till lika mycket på en arbetsplats, utan att maska. Är du hellre för att man sparkar de anställda som man märker maskar och försöker anställa en ny som inte gör det? Istället för att sätta "ett rimligt antal"?

Anyways, du drog dig ur i rättan tid. Precis som med din porr-rättvisemärkning.

KID_IS_BACK:

Frågan är varför dessa yrken är så dåligt betalda.

För att det är staten som anställer dem lol

Kacki:

Efter utfört arbete! (Du röstade på detta alternativ)

Det är oftast så att kvinnor är mera entuastiska till arbete.

Kacki:

För mig är det iallafall självklart att alla ska hjälpa till lika mycket på en arbetsplats, utan att maska. Är du hellre för att man sparkar de anställda som man märker maskar och försöker anställa en ny som inte gör det? Istället för att sätta "ett rimligt antal"?

Självklart ska alla hjälpa till efter förmåga på sin arbetsplats, utan att maska, och självklart ska den som maskar få ett snack med chefen och, om det inte hjälper, sparken. Jag menar dock att detta är något som måste avgöras från fall till fall, eftersom fasta mätstickor som "du ska packa upp X lådor om dagen" eller "du ska fixa Y buggar i veckan" är på tok för inflexibla och inte på något vis speglar den anställdes faktiska effektivitet.

Kacki:

Efter arbetsuppgifterna! (Du röstade på detta alternativ)
21.2% (7 st)

Efter utfört arbete!
69.7% (23 st)

Kacki:

Resultat/Är osäker (Du röstade på detta alternativ)

Efter vad man nu vill.

Tråden låst på grund av inaktivitet