Storchen84:

Hann du ens skriva på något annat än ett anställningsavtal?

Hann inte ens skriva på det eftersom bilagan tillhörde anställningsavtalet. (Det var sjukt mycket klödd..)

mrman:

Det lustiga var att varje gång jag fick löneförhöjning så skickade chefen in en kopia på mitt anställnings avtal till facket trots att han visste att jag inte var medlem.

O ändå hörde inte facket på nåt sätt o försökte få med dig? Och du är helt 100 att du inte automatiskt var med och att det drogs ur din lön? Stod inget om det på din lönespec?

Jag har blåa skor:

Hann inte ens skriva på det eftersom bilagan tillhörde anställningsavtalet. (Det var sjukt mycket klödd..)

Ajdå, har du inte skrivit på något anställningsavtal så tror jag personligen inte att facket kan hjälpa dig. Dock tycker jag ändå att du ska ringa o fråga.

Jag har blåa skor:

Hamnade i bråk med chefen pga en mycket oseriöst bilaga med regler som jag var tvungen att skriva på. Sa att jag inte kunde skriva på det när det såg ut sådär, hon hotade att gå till den översta chefen och få mig sparkad. Slutade med att jag slutade. Nu säger dem att eftersom jag slutade, och inte fick sparken, så har jag inte någon rätt till lön & att jag godkänt detta från början - vilket jag ej har. GRRRRRRRRRRRRRRRRRR

Är du med i något fackförbund?

Storchen84:

O ändå hörde inte facket på nåt sätt o försökte få med dig? Och du är helt 100 att du inte automatiskt var med och att det drogs ur din lön? Stod inget om det på din lönespec?

Nej var inte med och blev aldrig tillfrågad. Men var ändå inte intresserad för jag tyckte att det kändes onödigt att vara med när arbetsgivaren var en kommun.

Storchen84:

Ajdå, har du inte skrivit på något anställningsavtal så tror jag personligen inte att facket kan hjälpa dig.

Mm, var rädd för det. :/

stereo total:

Är du med i något fackförbund?

Nope, tyvärr.

Jag har blåa skor:

Mm, var rädd för det. :/

Har du något som helst annat som bevisar att du jobbat där? Typ lönespec eller något alls?

Storchen84:

Har du något som helst annat som bevisar att du jobbat där? Typ lönespec eller något alls?

En konversation via mail. Lol..

Jag har blåa skor:

En konversation via mail. Lol

Hm. Definitivt bättre än inget, men vet inte hur långt du kan komma på det. Beror helt på vad som sägs i mailet. Sägs det något om att du ska jobba, när du ska börja jobba, vilka tidet etc.?

Storchen84:

Sägs det något om att du ska jobba, när du ska börja jobba, vilka tidet etc.?

Hon välkomnar mig till Espresso Maker, berättar hur mycket jag ska få i lön och vilket datum det ska ske varje månad osv.

Jag har blåa skor:

Hon välkomnar mig till Espresso Maker, berättar hur mycket jag ska få i lön och vilket datum det ska ske varje månad osv.

Hm. Svårt... Bästa är att ringa facket. Men anställningsavtal väger rätt tungt, så din arbetsgivare kan bara blåneka att du öht. jobbat där.

Kom också att tänka på att det hade nog varit bättre om du låtit det gå till högsta chefen eller vad det nu var, för det är inte så ovanligt att mellancheferna lätt får för sig att dom är något dom inte är.

Äh, alltid lätt o vara efterklok. Än är det visserligen inte för sent. Försök att prata med den chef som "lill-chefen" tänkte gå till o berätta vad som hänt o hur det ligger till om du inte gjort det redan.