Hej. I onsdags så var det ju Führerns födelsedag och jag som övertygad nationalsocialist valde att gå till jobbet lite extra uppklädd för att fira denna bemärkelsedag. Mina kollegor lade märke till detta eftersom jag vanligtvis är ganska ledigt klädd, även på jobbet.

En av dem frågade mig varför jag var så uppklädd, då de visste att jag själv inte fyller år förrän om några månader. Jag sa som det var, att det var Führerns födelsedag och att jag för hans skull ville vara lite extra stilig. Då undrade hon varför jag firade hans födelsedag och frågade mig om jag var nazist. Jag svarade ärligt att, ja, det är jag.

Då flippade hon ur fullständigt och började gorma om förintelsen och vad Führern gjorde mot judarna. Då blev jag lack, med tanke på vilken stor lögn förintelsen faktiskt är och sa just det, att den är ett hittepå av judarna för att dels ge dem sympatier, men även stärka deras maktposition.

Lite senare kallade chefen in mig på sitt kontor och konfronterade mig ang det jag hade sagt till min kollega och då förstod jag att hon hade berättat för honom. Jag sa att jag stod för allt jag sagt och att det var beklämmande att folk ännu går på den smörjan och frågade honom om han trodde på tomtar och troll också.

Då visade det sig att chefen själv var jude. Föga förvånande egentligen, 95% av alla inom PK-eliten med en maktposition är ju judar idag. Han gav mig därför sparken, med omedelbar verkan, trots att jag har 30 dagars uppsägningstid enligt mitt anställningskontrakt, vilket jag även påpekade för honom, men han lyssnade inte och sa att jag fick ta det till Arbetsdomstolen, så nu är det precis vad jag tänker göra. Inte för att jag hade velat jobba kvar åt en jude, men jag kommer säkerligen få ett stort skadestånd.

Nu är frågan: Anser ni det rätt att ge en person sparken för dess politiska åsikter, även om åsikterna är "obekväma"?

Tack.