Hej!
Har lite problem med min chef på jobbet. Har ett jobb som involverar barn (är idrottsledare) och gör exakt det jag har fått i uppgift att göra. Jag följer klubbens riktlinjer och barnen på mina träningar utvecklas i raketfart samtidigt som de har roligt under träningarna. Ändå är min chef jävligt bitter och jag har aldrig fått genuint beröm direkt från henne, utan bara fått höra föräldrars beröm genom henne (vilket för övrigt bara skedde en gång). Hon håller alltid på att kritisera mig och andra ledare samtidigt som hon inte ger förbättringsförslag och när hon leder grupper själv är hon inte mycket bättre. Vad kan jag som ”anställd” ens göra för att få henne att inse hur illa jag (och mina kollegor) tar illa vid sig när hon öppet kritiserar oss framför våra deltagare + deras föräldrar? Vi har försökt prata med henne, men känns nästan som att det blir värre
Blir det värre så känns det som om att sluta kan vara ett alternativ. Eller iaf hota med det.
Alternativt gå över till en annan förening och fortsätta där?
Lav:
Blir det värre så känns det som om att sluta kan vara ett alternativ. Eller iaf hota med det.
Alternativt gå över till en annan förening och fortsätta där?
Tack för tipset. Jag har funderat på det, men eftersom jag bor i en mellanstor stad finns det inte så många alternativ inom den idrott jag är verksam i. Och jag älskar verkligen att vara ledare och barn överlag - något som gör det svårt att ta detta steg
Roligasnubben:
Tack för tipset. Jag har funderat på det, men eftersom jag bor i en mellanstor stad finns det inte så många alternativ inom den idrott jag är verksam i. Och jag älskar verkligen att vara ledare och barn överlag - något som gör det svårt att ta detta steg
Det förstår jag och det är väl inte det första jag rekommenderar heller.
Har din chef någon över henne som du/ni kan snacka med?
Lav:
Det förstår jag och det är väl inte det första jag rekommenderar heller.
Har din chef någon över henne som du/ni kan snacka med?
Det är lite svårt, finns kanske inte någon som är direkt ”över” henne, men skulle definitivt säga att vi har flera som är på ungefär samma nivå som henne i hierarkin. Kan det vara värt att snacka med en sån här person? Man vill ju inte lägga en person som inte har en tydlig chefsposition eller som är på samma nivå som personen man klagar på i en situation där de känner att det är pinsamt eller där det av min chef kan upplevas att denna andra personen går över gränsen och ”tror att han är någon” som säger åt henne hur hon ska bete sig. Förstår du vad jag menar?
