Niklas: Tänker förövrigt att det där med att tjejer blir sedda som "slampor" medan killar inte blir det, i den utsträckning det faktiskt stämmer, mest är något naturligt som kommer från respektive köns preferenser och att det varken är rätt eller fel.
Skambeläggning av ett köns sexualitet, men inte det andra är något naturligt som kommer från respektive köns preferenser och är varken rätt eller fel. Fräscht.
Tickstart: Är stolt över att jag kallade ut feminismen för vad den var redan 2011 yea bitches
http://etn.se/index.php?option=com_content&view=article&id=61903&catid=29:nyheter&Itemid=171
InABox:
http://etn.se/index.php?option=com_content&view=article&id=61903&catid=29:nyheter&Itemid=171
aw vad ironiskt om det stämmer då kvinnor inom computer science har minskat dramatiskt sedan 80-talet med intåget av third wave feminism :/
Tickstart: aw vad ironiskt om det stämmer då kvinnor inom computer science har minskat dramatiskt sedan 80-talet med intåget av third wave feminism :/
Hävdar du på riktigt att kvinnliga programmerare minskat på grund av feminismen?
InABox:
Hävdar du på riktigt att kvinnliga programmerare minskat på grund av feminismen?
kan ju inte bevisa nåt samband men.. Man kan ju teoretisera. Det vore ju föga förvånande, med tanke på hur fientligt feminister får STEM fields att framstå.
Tickstart: kan ju inte bevisa nåt samband men.. Man kan ju teoretisera. Det vore ju föga förvånande, med tanke på hur fientligt feminister får STEM fields att framstå.
Feminister uppmuntrar ju snarare kvinnor att söka jobb inom mansdominerade yrken och vice versa, något som också gett effekt. Så jo, det vore oerhört förvånande.
InABox:
Hävdar du på riktigt att kvinnliga programmerare minskat på grund av feminismen?
Tickstart:
kan ju inte bevisa nåt samband men.. Man kan ju teoretisera. Det vore ju föga förvånande, med tanke på hur fientligt feminister får STEM fields att framstå.
Det är väl det som är den norske jämställdhetsparadoxen? Att ju mer frihet och val vi har desto oftare söker vi oss till könsstereotyp yrken?
Punda: Det är väl det som är den norske jämställdhetsparadoxen? Att ju mer frihet och val vi har desto oftare söker vi oss till könsstereotyp yrken?
Aldrig hört om.
Punda:
http://www.aftenposten.no/meninger/kronikker/Likestillingsparadokset-6264501.html
Oki. Som svar: Visst finns det biologiska skillnader, men det nämns inte vilka åtgärder de har vidtagit i Norge och samtidigt utjämnas arbetsmarknadsskillnaderna i Sverige, vilket förstås enligt artikeln skulle kunna bero på brist på arbeten över huvud taget, men jag ställer mig skeptisk. Jag tror att i ett totalt jämställt samhälle skulle det förvisso finnas en signifikant uppdelning mellan vilka jobb honor respektive hanar föredrar, men jag tror också den skulle vara mindre.
haha :3
InABox:
Oki. Som svar: Visst finns det biologiska skillnader, men det nämns inte vilka åtgärder de har vidtagit i Norge och samtidigt utjämnas arbetsmarknadsskillnaderna i Sverige, vilket förstås enligt artikeln skulle kunna bero på brist på arbeten över huvud taget, men jag ställer mig skeptisk. Jag tror att i ett totalt jämställt samhälle skulle det förvisso finnas en signifikant uppdelning mellan vilka jobb honor respektive hanar föredrar, men jag tror också den skulle vara mindre.
Anledningen till varför fler kvinnor i u-länder är intresserade av att bli ingenjörer är väl för att de ser det som en väg till bättre välstånd. I Norge där det är fullt möjligt att leva bekvämt utan ett statusyrke finns inte samma incitament.
Män däremot är fortfarande lika intresserade av att konkurrera ut andra män och fortsätter därför sträva efter mer status. Medan kvinnor konkurrerar på andra sätt.
Hur kommer man bort från det här?
Punda: Hur kommer man bort från det här?
I den mening det är värdefullt att komma bort från det lär det ju vara ekonomisk utjämning - så att ingen känner sig tvingad att välja ett jobb vederbörande inte vill ha - och fortsätta sträva efter jämställd uppfostran et cetera. Leder detta till en polariserad arbetsmarknad får man ta itu med det då (ta itu med eftersom blandade grupper presterar bättre.)
