Jag söker jobb, men går samtidigt i samtalsterapi på ungdomsmottagningen. Jag har inte lust att ge upp samtalen. Kan jag på något sätt kräva av min blivande arbetsgivare att jag får tid en gång i veckan för att gå på samtalen (jag har ingen diagnos och därmed heller inget läkarintyg) eller är det så att jag måste berätta det för arbetsgivaren på en gång och sen hoppas att han eller hon vill anställa mig ändå? Många söker ju folk som kan jobba heltid men jag behöver alltså kunna komma ifrån en gång i veckan, ska jag på en gång berätta det eller hur ska jag göra?

---

SVAR

Det finns ingen möjlighet för dig att kräva att få gå ifrån om det inte är medicinskt motiverat att uppsöka sjukvård. Så, i det här fallet är det upp till arbetsgivaren om han/hon tycker att det här är okay eller inte, eller om det inverkar negativt på verksamheten. Enligt min erfarenhet är det inte speciellt vanligt att man får gå ifrån på det här sättet, utan den möjlighet som finns är ifall man har så kallad flextid och tex kan lägga tiden på morgonen, ihop med lunchen så man tar en längre lunch, eller tar det lite senare på dagen så man kan sluta lite tidigare.
Men det är långt ifrån alla arbetsplatser som tillämpar flextid så det är alltså ingen möjlighet på många ställen.

Så, mitt råd är att du pratar med din terapeut och hör ifall det inte finns någon möjlighet att förlägga er tid till någon tid på dygnet då du kan komma ifrån, tex om dom har kvällsöppet någon gång. I annat fall kan det vara svårt ifall du inte har en arbetsgivare som tycker att det här är något bra, och det är ju olika från person till person så det är självklart alltid en risk att man inte får jobbet om man ställer den typen av krav tyvärr.